运营管理部成立于2021年1月,是隶属于医院、服务于科室的横向、枢纽式运营团队,在符合医院战略方针的前提下,重点负责医院运营分析、绩效管理、三级公立医院绩效考核等工作。
科室现有职工4人,涵盖临床、护理、会计等专业方向,其中:高级职称1人,中级职称1人,初级职称2人。
在医院领导的带领下,运营管理部秉承“服务、沟通、创新”的理念,横向沟通、纵向反馈、协同改革,着眼精细化成本核算与控制、经营分析与绩效分配,及时、客观为医院经营管理提供资料、数据和决策建议,以项目方式推进运营管理,持续优化流程,在院、部、科各层面建立良好的信息交流、沟通与反馈机制。
自成立以来,部门高度重视人才培养与梯队建设,积极营造学习交流的科室氛围,组织协调了临床科室考核、绩效方案优化、公立医院绩效考核等多项重大工作及急诊运营、手术运营、医技运营等医院管理流程改造。坚持以研促管,持续优化管理实践,三级公立医院绩效考核工作投稿案例在中国医院绩效改革研究院2021年第二届中国医院绩效大会案例评选中获得“绩效改革杰出实践医院奖”。 |